trešdiena, 2008, 21 maijs

Eiropas Parlaments: zinātnē jāiesaista vairāk sieviešu

Eiropas Parlaments šodien pieņēma ziņojumu, kurā uzsvērta sieviešu zemā iesaiste zinātnes nozarē. Deputāti aicina dalībvalstis ieviest pārredzamākas darbā pieņemšanas procedūras un izvirzīt nesaistošu mērķi — zinātnes projektu vērtēšanas grupās un atlases komitejās gan sieviešu, gan vīriešu īpatsvaram jābūt vismaz 40 %.

Deputāti atgādina, ka saskaņā ar Lisabonas stratēģiju zinātnē — vienā no vissvarīgākajiem izaugsmes virzītājiem — nepieciešams nodarbināt papildu 700 000 zinātniekus. Viens no zinātnieku deficīta iemesliem ir pārāk zemā sieviešu iesaiste. Zinātnieces Eiropas Savienībā pārstāv 35 % pētniecības personāla publiskajā sektorā, bet tikai 18 % privātajā. Lai gan doktora grādu ieguvēju vidū 43% ir sievietes, tikai 15 % ieņem atbildīgus amatus augstskolās un universitātēs.

Ziņojums piedāvā vairākus veidus, kā novērst barjeras un stereotipus, kas kavē sievietes veidot zinātnisko karjeru. Viens no pretrunīgāk vērtētajiem punktiem ziņojumā — aicinājums "paredzēt prasību par dzimumu līdzsvara garantēšanu novērtēšanas grupās, atlases komitejās un visās citās komitejās [..] izvirzot nesaistošu mērķi, ka šo grupu un komiteju sastāvā gan sieviešu, gan vīriešu īpatsvaram jābūt vismaz 40 %".  Šo punktu deputāti atbalstīja ar 395 balsīm par, 267 pret, un 14 atturoties.

Pašlaik ES Ceļvedī sieviešu un vīriešu līdztiesībā (2006-2010) ir izvirzīts mērķis panākt, ka sievietes līdz 2010. gadam ieņem 25 % vadošo amatu zinātnes jomā valsts sektorā. Deputāti uzskata, ka šis mērķis ir pārāk zems: tas jāpaaugstina vismaz līdz 40%.

Kopumā ziņojumu Parlaments pieņēma ar 416 balsīm par, 75 pret, 164 atturoties.

Britta THOMSEN (PSE, DK)
Ziņojums: Sievietes un zinātne
A6-0165/2008
Procedūra: iniciatīva
Debates: 20.05.2008.
Balsojums: 21.05.2008.

Kontakti:

Marika Armanoviča
Preses dienests
(Strasbūra)      
Tel.: +33 3 881 74651
(Brisele)          
Tel.: +32 2 28 31032
(Mobilais tel.)  
+32 498 98 33 32
e-pasts:            
prese-lv@europarl.europa.eu